Jornada Laboral

En determinados empleos se puede optar a jornadas de trabajo más intensas, pero con más días de descanso

Jensen Huang ha convertido a Nvidia en la empresa más valiosa del mundo. Su secreto: criticar todo lo que hacen sus empleados

Las empresas habían aprendido a atraer talento ofreciendo teletrabajo: perderlo será bastante más fácil si lo quitan

Alemania había perdido productividad industrial: la solución propuesta por los empresarios ha sido trabajar más por el mismo salario

Las reuniones han devorado el tiempo destinado a hacer el trabajo. Así que los empleados han empezado a inventarse reuniones consigo mismos

La primera rebaja de jornada llegará en 2027 con 46 horas semanales. El choque ha surgido alrededor del descanso de 30 minutos para comer

La gran pregunta: si parte de la solución para conservar su histórica potencia industrial pasa por deshacer una conquista laboral conseguida

Los grandes defensores de la IA habían prometido menos tareas repetitivas. Ahora el BCE ha puesto cifras a esa promesa: tres horas menos de trabajo a la semana para los usuarios habituales, con diferencias muy marcadas según el perfil.

Ford defendió el descanso como una mejora social, pero también económica. Entendió que un empleado con tiempo libre podía convertirse en un consumidor más activo.

Liang Wenfeng, CEO de DeepSeek, cuenta que sus trabajadores no hacen horas extra ni están supervisados

China sigue conviviendo con la cultura laboral 996, pero algunas empresas ha comenzado a expulsar a sus empleados de la oficina a las 21:00. La medida forma parte de un intento por reducir jornadas excesivas y combatir el fenómeno neijuan

Del 7,6% de absentismo laboral registrado en España, un 6,5% corresponde a bajas médicas. El resto incluye permisos legales y otras ausencias, por lo que el dato agregado puede resultar engañoso.