Jornada Laboral

El 65% de los españoles tiene problemas para desconectar del trabajo incluso durante las vacaciones. Aquí te dejamos algunas estrategias para desconectar y permitirte un descanso durante tus vacaciones

Las olas de calor afectan a todos los aspectos de la vida, pero sobre todo, en el laboral. Los empleados pueden negarse a trabajar ante episodios de mucho calor, pero es la empresa quien tiene la última palabra.

Amazon ha pillado a sus empleados fichando para tomar un café y volver a sus casas. Ha puesto fin a este truco obligándoles a pasar un determinado tiempo cuando van a las oficinas

La Audiencia Nacional ha anulado el acuerdo sobre teletrabajo de una empresa que daba dos días libres a sus empleados como pago por los gastos del teletrabajo. Esos gastos deben abonarse y no pueden canjearse por otra bonificación

Un directivo quiso implementar la jornada laboral de cuatro días y terminó despidiendo a uno de sus teletrabajadores. Lo irónico es que el empresario promovía las ventajas de los trabajos secundarios.

El 90% de los empleados en España preferiría trabajar en remoto o en alguna modalidad de trabajo híbrido. Sin embargo, la realidad es que solo 13,8% consigue hacerlo 100% en remoto.

Un estudio sobre la movilidad en transporte público en Barcelona ha revelado algo inédito: cuanto más te alejas del centro de la ciudad, menos opciones de teletrabajar.

Apple envió un correo a sus empleados pidiendo opinión sobre el teletrabajo y la cultura de empresa. Unos días antes, la compañía había amenazado con eliminar el teletrabajo para siempre

Grecia ha aprobado su jornada laboral de seis días por semana y 13 horas diarias. El gobierno se queda solo en su defensa ya que todos los datos apuntan en sentido opuesto a esta medida.

Ha entrado en vigor la nueva legislación laboral en Grecia que permite ampliar la jornada laboral a seis días y 48 horas semanales.

Portugal ha concluido su experimento de la semana laboral de cuatro días con muy buenos resultados. Sin embargo, su alto índice de abandono por parte de las empresas revela que no es para todo el mundo.

Una encuesta ha revelado que el 46% de los empleados de la generación Z considera que llegar entre cinco y diez minutos tarde al trabajo no se considera impuntualidad. El 79% de sus jefes no están de acuerdo.