En contraste con la semana laboral de cuatro días, otra idea del pasado está cogiendo fuerza de nuevo: los "viernes de verano" permanentes.
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El calor que viene ha hecho que repensemos la normativa de accidentes laborales. Llegando al punto de reducir la jornada si es necesario.
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"Creo que cinco probablemente sería una exageración", confiesa un ingeniero que ha introducido la IA en su trabajo.
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"Esta transición puede llevar tiempo, pero confiamos en que redundará en beneficios a largo plazo", reivindica.
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La medida acaba de superar un trámite clave y ya apunta a una fecha simbólica: el 1 de mayo.
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La mujer es teleoperadora y disfrutó del trabajo en remoto durante la pandemia.
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La compañía asegura que el nuevo sistema combina "o mejor de la colaboración previa a la pandemia con la flexibilidad" del trabajo híbrido.
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Fingersoft, compañía desarrolladora de videojuegos finlandesa, ha publicado en su página web que los profesionales que lo desearan podrían trabajar seis horas diarias, cinco días a la semana, percibiendo el 90% del salario.
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La compañía acaba de informar a su personal que, a partir de mayo, deberán pasar al menos tres días a la semana en las oficinas.
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Si haces horas extras y no te las pagan, hay un algoritmo velando por ti: esto sabemos del software de Trabajo que automatiza las inspecciones y abre actas de sanción.
Leer más »Jornada Laboral:Muchas empresas no ven clara la semana de cuatro días. Solución: instaurar "viernes de verano" permanentes .La reducción de jornada en España es...
