Tras la renuncia silenciosa, el "ostracismo obligado": la estrategia de las empresas para ahorrarse la indemnización
Empresas y economíaDespedir a alguien implica el desembolso de una indemnización. El ostracismo obligado es una nueva forma de presión de las empresas que reasignan a los empleados a puestos sin salida profesional para que renuncien ellos mismos.
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