Un abogado laboralista explica la "tolerancia empresarial": retrasos constantes sin reprimenda. Si la empresa ha permitido el hábito, después le cuesta usarlo como motivo directo de despido
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Pensábamos que la IA iba a ayudarnos a trabajar menos. Un estudio ha revelado que, en realidad, elimina las fricciones y motiva a los empleados a trabajar más horas y a asumir más tareas
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Las startup de Silicon Valley han pisado el acelerador con la IA. Trabajar 24 horas no era una opción, así que han optado por seguir al sol distribuyendo el trabajo entre oficinas de todo el mundo para que el desarrollo no se detenga
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El mensaje del estudio ha sido incómodo: quizá el camino no sea subsidiar bebés. La organización del trabajo habría sido más compatible con la crianza que muchas ayudas clásicas
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La reforma laboral afronta una serie de medidas que los sindicatos consideran abusivas para los trabajadores, con recortes al derecho a la huelga, cambio en la jornada laboral y abaratamiento del despido
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El máximo responsable de seguridad de Anthropic ha anunciado que dimitía de su puesto y que iba a dedicarse a la poesía. Antes de irse, ha dejado una advertencia: "El mundo está en peligro"
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Programar había sido la base del empleo tecnológico durante años. Para la presidenta de Anthropic, la IA ya hace bien lo técnico y el verdadero valor estará en enseñar a los modelos a pensar como humanos
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La inteligencia artificial está copando las tareas que antes hacían los recién llegados y eso esconde un peaje más alto que el drama del desempleo juvenil
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Las empresas han premiado el retorno rápido al accionista frente a subir nóminas. El resultado es crecimiento económico sin mejora proporcional del bienestar laboral
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Telefónica planteó un ERE que iba a recortar el 25,6% de la plantilla. Aun así, el interés ha sido tan alto que ha dejado fuera a 352 candidatos para adherirse al ERE en las tres filiales principales
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Trabajo quiere utilizar la vía del decreto ley, pero se arriesga a que la medida se tumbe en el Congreso
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Una propuesta del Ministerio de Trabajo quiere que los empleados participen en los consejos de administración de las empresas y puedan adquirir parte de su propiedad. El ejemplo de los trabajadores de SpaceX es muy ilustrativo
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Una sentencia de julio de 2024 ha corregido una práctica habitual en empresas con turnos rotativos. Cuando el festivo coincide con el descanso asignado, el trabajador tiene derecho a un día adicional compensatorio
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El Foro Económico Mundial ha estimado millones de nuevos empleos gracias a la IA, pero con una fuerte destrucción previa. Ese desfase ha reabierto el debate sobre cómo proteger a los trabajadores: con una renta básica universal
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Aunque la semana laboral llegará a 40 horas, el dictamen no garantiza dos días de descanso y plantea ampliaciones en el límite de las horas extra, lo que puede dejar en papel mojado la reforma
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La industria señala a los despidos, pero nos quedamos mirando el dedo de la IA
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La regla no es un problema íntimo e individual, sino algo que afecta a toda la sociedad
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La diversificación de repartidores de Amazon ha forzado a UPS a cambiar de estrategia.
La compañía priorizará sectores como el farmacéutico y abandonará el modelo de gran volumen y bajo margen
Entre enero y marzo, Recursos Humanos maneja datos reales y márgenes claros. Eso aumenta las probabilidades de éxito frente a solicitudes fuera de ese calendario interno
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La brecha salarial no refleja más responsabilidad o conocimientos. Ingenieros con funciones similares cobran salarios muy distintos según el tipo de empresa y a qué mercado apunte
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