El mercado laboral tecnológico en EEUU ha frenado en seco ante un escenario económico incierto. Las sucesivas rondas de despidos y la congelación de las contrataciones está poniendo difíciles las cosas a los empleados tecnológicos
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El gigante surcoreano se suma a la ola de despidos en la industria tecnológica. La caída del mercado de chips para IA golpea a Samsung
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Una empresa rescindió el contrato de un empleado mientras estaba en coma. Al no poder ejercer su defensa, un tribunal ha anulado esa caducidad y le ha permitido reclamar. Su despido ha sido improcedente y recibirá su indemnización
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Algunos empresarios creen que las bajas cifras de desempleo son malas noticias. Les hace perder poder.
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Las empresas tecnológicas de EEUU están protagonizando una auténtica sangría con el despido del 56,9% de todos los despidos del sector tecnológico global.
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La crisis de la industria del videojuego sigue pegando duro en Microsoft
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Elon Musk quiso amedrentar a sus empleados con un correo en el que debían responder si aceptaban las nuevas condiciones laborales o renunciar. Un empleado no respondió, así que un tribunal ha estimado que es despido improcedente.
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Audi está decidida a cerrar su planta de Bruselas. Y la respuesta de los empleados no se ha hecho esperar.
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El nuevo propietario de WeTransfer ha anunciado el despido del 75% de la actual plantilla. La medida busca encontrar el equilibrio para reducir gastos y continuar su actividad
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La marca germana ya adelanta despidos masivos en su país.
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MasOrange plantea un expediente de regulación de empleo voluntario que afectará a 795 empleados, lo que supone el 9,5% de la actual plantilla de la compañía tras la fusión de MásMóvil y Orange.
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Por primera vez en su historia, Volkswagen afronta la posibilidad de cerrar algunas de sus plantas alemanas para frenar las pérdidas derivadas de su caída en ventas.
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Los despidos disciplinarios se han convertido en el arma de las empresas para deshacerse de los empleados que ya no necesita y ahorrarse la indemnización.
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Este movimiento sugiere una reasignación de recursos hacia áreas con mayor potencial de crecimiento
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Despedir a alguien implica el desembolso de una indemnización. El ostracismo obligado es una nueva forma de presión de las empresas que reasignan a los empleados a puestos sin salida profesional para que renuncien ellos mismos.
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Un directivo quiso implementar la jornada laboral de cuatro días y terminó despidiendo a uno de sus teletrabajadores. Lo irónico es que el empresario promovía las ventajas de los trabajos secundarios.
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Los ascensos y promociones se han ralentizado en 2024. Las empresas han despedido a muchos cargos intermedios y ahora no quieren ascender a los empleados con más méritos
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Ford despedirá a más de 600 personas y otras 1.000 están afectadas por un ERTE.
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Despiden a la empleada de una bodega y ella se venga derramando 60.000 litros de vino. Meses más tarde vuelve a la bodega a pedirles otro empleo.
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Una encuesta ha revelado que las empresas han utilizado las políticas de vuelta a la oficina para forzar la dimisión de los empleados y así ahorrarse los costes de despido.
Leer más »Despidos:Los empleos tecnológicos en EEUU han frenado en seco. No se espera que la fiebre por las contrataciones vuelva pronto.Samsung se plantea despedir...
