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El sector lidia con desafíos como la duración de las promociones, la falta de suelo o el peso de los impuestos.

El imperio inmobiliario de Ortega se ha financiado sin deuda gracias a los dividendos de Inditex, que superarán los 3.200 millones. Esa liquidez ha permitido comprar activos exclusivos y mantenerlos durante décadas con muy pocas ventas

El número de legados se ha disparado en los últimos años. La gran pregunta es... ¿Por qué?

Las empresas ya ajustaban precios con datos personales y ahora han empezado a aplicar esa lógica al salario. Algoritmos analizan deudas, turnos aceptados o urgencia laboral para calcular el mínimo que aceptarías cobrar y ofrecer exactamente

Berkshire Hathaway ha acumulado un 6.099.294% desde 1965 frente al 46.061% del S&P 500. 100 dólares se habrían convertido en más de seis millones con Buffett y en apenas 46.000 con el índice bursátil de referencia

Europa occidental concentra los salarios mínimos más altos, con Luxemburgo, Irlanda o Alemania en cabeza. Europa del Este mantiene los niveles más bajos, reflejando diferencias estructurales persistentes.

El Supremo ha validado que Mercadona reduzca la prima anual por objetivos en función de las bajas médicas. La clave está en que el contrato se suspende durante la incapacidad temporal, sin obligación de pagar incentivos

El coeficiente Gini muestra cómo la tecnología ha ampliado la desigualdad salarial. España alcanzó 30,8 puntos en 2023 y, según el estudio, la brecha habría sido casi un 10% menor sin la exposición a la IA.

Los resultados récord de Inditex han impulsado los salarios de su cúpula directiva. El CEO ya ha cobrado 11,55 millones en 2025, mientras Marta Ortega ha mantenido su sueldo estable en un millón anual desde que asumió la presidencia

Tras años de debate el país ha tomado una decisión radical: acabar con la "penalización por matrimonio".

El dividendo de Inditex para 2026 ha alcanzado 1,75 euros por acción, un 4,17% más que el año anterior. Gracias a su 59,29% del capital, Amancio Ortega ha ingresado 3.234 millones, superando los 3.000 millones por segundo año seguido

El nuevo plan salarial de Sundar Pichai incluye paquetes de acciones ligados a objetivos hasta 2029. Dos de los tramos más importantes dependen directamente del crecimiento de Waymo y Wing