Management y gestión de equipos

Algo sospechábamos.

La mala gestión de su director ejecutivo al echar a casi mil personas en apenas un minuto y por videollamada ha provocado un terremoto en Better.com

No es la primera vez que la compañía en cuestión, Better.com, evidencia falta de tacto y problemas a la hora de gestionar sus recursos humanos.

Linkedin no quiere ser solo una red social profesional, sino que quiere ser la plataforma en la que se produzcan las ofertas y contrataciones laborales. Y no solo de empleado a empleador, sino también entre servicios profesionales...

La startup española ofrece un software de recursos humanos en la nube para pymes.

Desde El Principito a Cómo se trabaja en Google, la selección es amplia y variada.

El pasado mes de julio, Google marcaba la fecha del 18 de octubre como el día de regreso mayoritario a sus oficinas, exigiendo eso sí que los empleados que quisieran adelantar la vuelta de forma voluntaria lo hicieran vacunados. Ahora, en...

El gobierno chino quiere limitar las horas que los menores de edad pasan jugando a videojuegos y la justicia del país acaba de dictaminar que el trabajo no se puede prolongar durante jornadas interminables. Al menos el de los...

“El equipo de big data de la empresa ha analizado tu actividad en Jira, Confluence, Gmail, chats, documentos, paneles y te etiquetó como empleado poco comprometido e improductivo. En otras palabras, no siempre estabas presentes en el lugar...

Las investigaciones señalan que los empleados que trabajan presencialmente de forma habitual establecen vínculos más sólidos y son mejor vistos por los jefes.

Antes de ser CEO de Apple, Steve Jobs tuvo otras experiencias laborales. Con apenas 18 años, se presentó a un puesto de trabajo. Un documento que ahora se subasta, en forma de NFT, en Internet. El documento, en el que aparece la letra...

El nuevo director ejecutivo del gigante tecnológico admite errores, promete soluciones, establece las líneas maestras de su gestión y trata de hacer sentir a los empleados que forman parte de una compañía que hace cosas importantes.

Los directivos de Apple mantienen una disputa con sus trabajadores por el teletrabajo desde principios de junio, un desencuentro que está haciendo que muchos profesionales estudien ofertas de otras tecnológicas.

El empresario se ha caracterizado durante estos 27 años por su alto nivel de exigencia, su constante apuesta por la diversificación y su foco en el cliente. Deja tras de sí algunos fracasos y, sobre todo, una historia de enorme éxito.

Los trabajadores explican que sienten que les están dando a elegir entre su bienestar y sus familias y su carrera profesional en Apple.

La confusión con las nuevas formas de trabajar también es semántica.