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La comparativa salarial tech de 2026 ha roto la lógica de 2025: ascender ya no garantiza cobrar más. La dispersión entre empresas se amplía y un senior puede moverse entre 60.000 y 135.000 euros según dónde trabaje

Elegir una formación adecuada es importante, pero lo es más que ella te lleve a un empleo bien remunerado. Estos son algunos de los trabajos mejor pagados de 2026

Juan Roig ha subido en la lista de fortunas, pero su sueldo no ha cambiado. El movimiento relevante ha sido otro: más préstamos a proveedores y una gran inversión asumida para el Roig Arena

El sector lidia con desafíos como la duración de las promociones, la falta de suelo o el peso de los impuestos.

El imperio inmobiliario de Ortega se ha financiado sin deuda gracias a los dividendos de Inditex, que superarán los 3.200 millones. Esa liquidez ha permitido comprar activos exclusivos y mantenerlos durante décadas con muy pocas ventas

El número de legados se ha disparado en los últimos años. La gran pregunta es... ¿Por qué?

Las empresas ya ajustaban precios con datos personales y ahora han empezado a aplicar esa lógica al salario. Algoritmos analizan deudas, turnos aceptados o urgencia laboral para calcular el mínimo que aceptarías cobrar y ofrecer exactamente

Berkshire Hathaway ha acumulado un 6.099.294% desde 1965 frente al 46.061% del S&P 500. 100 dólares se habrían convertido en más de seis millones con Buffett y en apenas 46.000 con el índice bursátil de referencia

Europa occidental concentra los salarios mínimos más altos, con Luxemburgo, Irlanda o Alemania en cabeza. Europa del Este mantiene los niveles más bajos, reflejando diferencias estructurales persistentes.

El Supremo ha validado que Mercadona reduzca la prima anual por objetivos en función de las bajas médicas. La clave está en que el contrato se suspende durante la incapacidad temporal, sin obligación de pagar incentivos

El coeficiente Gini muestra cómo la tecnología ha ampliado la desigualdad salarial. España alcanzó 30,8 puntos en 2023 y, según el estudio, la brecha habría sido casi un 10% menor sin la exposición a la IA.

Los resultados récord de Inditex han impulsado los salarios de su cúpula directiva. El CEO ya ha cobrado 11,55 millones en 2025, mientras Marta Ortega ha mantenido su sueldo estable en un millón anual desde que asumió la presidencia