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Nómada digital: dícese del profesional que usa las nuevas tecnologías para trabajar de forma remota en lugar de hacerlo en un entorno de trabajo estable y siguiendo un estilo de vida nómada, sin residencia fija.

La definición de nómada digital bien podría ser ésa, aunque no todos los que llevan este estilo de vida coinciden plenamente con ésta o cualquier otra acepción que le queramos dar. De hecho, algunos hasta reniegan de esa etiqueta porque consideran que se ha pervertido el concepto con el que se acuñó.

¿Vivir para trabajar o trabajar para vivir? No parece que la diferencia esté clara en algunos países del mundo en los que los trabajadores van mucho más allá de la tradicional jornada laboral de ocho horas.

Corea del Sur es uno de los casos más radicales, pero el gobierno de Seúl va a tratar de minimizar el problema con una medida singular: las empresas apagarán los PCs de los empleados a las 7 de la tarde para que éstos dejen de trabajar. Dos de cada tres se oponen: no quieren levantarse del asiento.

Trabajar en casa parece el sueño de muchos. La panacea. Pero es algo que no todo el mundo puede permitirse, algo que muy pocas empresas ofrecen en España. Y es que nuestro país está muy por debajo de la media europea: apenas un 6,7% de los empleados ejerce teletrabajo.

Aunque, ojo. Porque el trabajo en remoto tiene sus aristas, sus más y sus menos. Es mucho más que trabajar en pijama por simple placer. Hay quién no elegiría esta manera de trabajar, y quién la defiende a ultranza.

Precisamente, nosotros hemos charlado con tres personas que han encontrado en el trabajo en remoto la mayor de sus “suertes” laborales. Han encontrado no la mejor, sino la única manera de trabajar. Personas a las que habría que ofrecerles el oro y el moro por volver a pisar una oficina.

Trabajar desde casa se vuelto una tendencia con el paso de los años, son cada vez más las empresas que adoptan este esquema en pro de la productividad, los bajos costes y el mantener a sus empleados más contentos, libres de estrés y con mayor tiempo libre. IBM fue una de las pioneras en implementar el teletrabajo en la década de 1980, pero ahora en un giro inesperado, la misma IBM está haciendo que sus empleados regresen a trabajar a una oficina.

Los tiempos cambian, y las empresas deben adaptarse a dichos cambios, ya que hace unos años la productividad era el factor más importante para mantener a flote a una compañía, algo que sin duda sigue siendo relevante a día de hoy. Ahora no es suficiente ser productivo, el siguiente paso es ser innovador, e IBM está cambiando la forma de trabajo que ha mantenido por más de tres décadas.

"¿Trabajas desde casa? ¿Pero eso se puede hacer? ¿Y te pasas en pijama todo el día? Qué genial, así no tienes que madrugar y puedes hacer lo que te dé la gana". Si alguno teletrabajáis o sois freelance, es probable que hayáis escuchado esas frases más de una vez cuando explicáis a qué os dedicáis. El teletrabajo en España es todavía un concepto un poco exótico, y aunque cada vez se va extendiendo más, perviven aún bastantes mitos erróneos e ideas preconcebidas que no siempre se ajustan a la realidad.

En España, según datos del Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo, un 6,6% de la población ocupada en 2015 trabajaba desde casa, ya fuera ocasional o diariamente, y esos datos habían caído con respecto al máximo alcanzado en 2013, de un 7,5%. Nosotros hemos querido conocer cómo es la experiencia de esas personas que practican el teletrabajo, y hasta qué punto estamos equivocados sobre lo que significa trabajar desde casa.