Sam Altman ha descartado que la IA reduzca la jornada laboral de forma masiva. Su argumento es simple: cuando aumenta la productividad no descansamos más, sino que creamos nuevas tareas, aspiraciones y formas de competir.
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Lumen ha sustituido la semana laboral de 4 días por una semana laboral de 32 horas sin horario fijo. Sus empleados eligen cuándo trabajar. El resultado: empleados más productivos, más comprometidos y felices por poder conciliar
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Países Bajos no ha aprobado una semana laboral de cuatro días. Sin embargo, en la práctica, las jornadas más cortas ya se han convertido en norma y los salarios se mantienen por encima de la media europea
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OpenAI ha sugerido que los beneficios de la IA no queden solo en accionistas. Su nuevo informe habla de bonus, pensiones y jornadas reducidas
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Islandia probó la semana laboral de cuatro días y le gustó tanto que la ofreció a todos sus trabajadores. Con un aumento de la productividad inclusive.
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Noruega ya trabajaba 33,6 horas semanales de media, muy por debajo de la OCDE. Aun así, ha iniciado pruebas con semana de cuatro días con resultados medibles en productividad y bienestar
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Numerosos estudios han vinculado la semana de cuatro días con mayor productividad. Filipinas la ha adoptado por otro motivo: evitar desplazamientos en coche y reducir el consumo de energía en plena crisis petrolera por la guerra en Irán
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El experimento alemán incluyó compañías de todos los tamaños y sectores. Dos años después, siete de cada diez siguen con menos jornada y el 90% de empleados ha mejorado su conciliación
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Muchos ven en la IA una amenaza para sus empleos. Bill Gates y los principales CEO tecnológicos ven una oportunidad para implantar la jornada laboral de tres días
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Países Bajos no ha aprobado una semana laboral de cuatro días. Sin embargo, en la práctica, las jornadas más cortas ya se han convertido en norma y los salarios se mantienen por encima de la media europea
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Asturias se prepara para dar el pistoletazo de salida a su proyecto de semana de cuatro días.
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La guerra de Ucrania está tensionando la economía rusa hasta el extremo de forzar a uno de los principales fabricantes de coches rusos a reducir su semana laboral a cuatro días para reducir su producción.
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Un estudio realizado con 3.000 empleados de 141 empresas en seis países ha revelado los beneficios de aplicar una semana laboral de cuatro días: menos burnout, mejoras en la calidad del sueño y mejor salud física y mental.
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Un directivo quiso implementar la jornada laboral de cuatro días y terminó despidiendo a uno de sus teletrabajadores. Lo irónico es que el empresario promovía las ventajas de los trabajos secundarios.
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En una economía donde el crecimiento del gasto privado es esencial, liberar horas de ocio podría ser tan estratégico como construir fábricas
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Lumen ha sustituido la semana laboral de 4 días por una semana laboral de 32 horas sin horario fijo. Sus empleados eligen cuándo trabajar. El resultado: empleados más productivos, más comprometidos y felices por poder conciliar.
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La filial japonesa de Microsoft redujo la semana laboral a cuatro días durante un mes. El resultado: productividad 40%, menos gastos y reuniones más eficientes
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El ayuntamiento de Zahara de la Sierra implanta la semana laboral de cuatro días. La medida, pionera en el sector público español, nace como un plan de conciliación con apoyo sindical y sin reducir la atención al ciudadano.
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El modelo laboral del siglo XX ha entrado en crisis: las herramientas y los ritmos del siglo XXI lo han hecho inviable. 200 empresas de Reino Unido van a implantar la semana laboral de cuatro días.
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Las empresas han ido eliminando el teletrabajo para apostar de nuevo por el trabajo presencial, pero los empleados han encontrado otro objetivo: decidir su propio horario
Leer más »Semana de cuatro días:Sam Altman: "no vemos que la promesa de la semana laboral de cuatro horas llegue a la sociedad. No espero que la IA lo cambie".Una empresa probó...
