Pensábamos que cotizar más días significaba tener más paro: la ley confirma que trabajar más no siempre tiene recompensa
Empresas y economíaCotizar 360 o 420 días da exactamente el mismo derecho a paro: 120 días. El SEPE aplica una escala por bloques, donde solo importa el tramo alcanzado, no los días concretos acumulados
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