El sector tecnológico tira del carro del teletrabajo en España, pero el trabajo híbrido es la opción más habitual.
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Ofrece mucha libertad, pero también exige mucha disciplina si no queremos conocer su reverso tenebroso.
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WeWork llegó a valer 47.000 millones de dólares.
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Comprar un standing desk parece fácil, pero no lo es en absoluto.
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Una nueva forma de protesta se extiende entre los jóvenes chinos en forma de vídeo viral: ir a la oficina en pijama y zapatillas para rebelarse contra las imposiciones de vestuario de los jefes.
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El trabajo híbrido ha experimentado una gran expansión. Latinoamérica es una de las regiones en la que mejor acogida ha tenido.
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El teletrabajo pierde fuerza ante la opción de trabajar un día menos a la semana, aunque sea de forma presencial.
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Las políticas de vuelta a la oficina salva los obstáculos de productividad y salarios, pero mantiene un gran escollo: el precio de la vivienda.
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Uno de cada cinco empleados de la generación Z encuestados para un estudio de LinkedIn afirman que en el último año no han cruzado ni una palabra con sus compañeros más veteranos.
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El teletrabajo ha evolucionado durante los último cuatro años. Un nuevo estudio muestra en qué estado se encuentra y cómo lo perciben empleados y empleadores
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Dell está protagonizando uno de los llamamientos de vuelta a la oficina más polémicos. Muchos de sus empleados tendrán que mudarse o renunciar a sus empleos
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La Comunidad de Madrid ofrecerá ayudas a la contratación de nuevos puestos de empleados en remoto o a la flexibilidad de la jornada laboral de los que ya existan. Se subvencionan hasta 2.500 euros por empleado.
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Un estudio de la Universidad de Australia muestra los efectos del teletrabajo teniendo en cuenta datos de antes, durante y después de la pandemia. Las conclusiones: el teletrabajo aporta bienestar a los empleados.
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He cambiado de empleo y, con el cambio de dinámicas, perdía demasiado el tiempo en cada tarea. El Time Blocking me ha permitido recuperar mi productividad e incluso reducir los tiempos de cada tarea.
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El joven Lasse Stolley ha recorrido ya 500.000 kilómetros en tren, el equivalente a doce vueltas al mundo.
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Su incidencia se dispara entre las personas que teletrabajan.
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La reuniones arruinan para la productividad. Si a eso le sumamos que una investigación ha descubierto que los viernes cae la productividad, el resultado es un desastre. Así que las empresas han inventado los "Viernes sin reuniones".
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Dell ha declarado la guerra al teletrabajo endureciendo las condiciones de su política de vuelta a la oficina. Algunos ven en ese cambio una estrategia para forzar dimisiones y ahorrarse el coste de las indemnizaciones por despido.
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Varias investigaciones apuntan a que los teletrabajadores tienen más posibilidades de ser despedidos y menos opciones para acceder a ascensos e incrementos salariales.
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El coste de la vuelta a la oficina para los empleados se equipara al de la cesta de la compra mensual para dos personas. Este sobrecoste y una política de vuelta a la oficina mal gestionada puede ser desastrosa.
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