Teletrabajo

Portugal quiere volver a ser un destino atractivo para los nómadas digitales. El problema es que está dejando de serlo para los propios portugueses

Las políticas de vuelta a la oficina están siendo un foco de problemas para las empresas. Una consultora asegura que el coste en pérdida de talento de volver a la oficina, está siendo demasiado alto

La Junta de Extremadura ha anunciado un paquete de ayuda de dos millones de euros, para incentivar la economía local atrayendo a nómadas digitales con ayudas de hasta 15.000 euros en tres años.

Amazon ha pillado a sus empleados fichando para tomar un café y volver a sus casas. Ha puesto fin a este truco obligándoles a pasar un determinado tiempo cuando van a las oficinas

La Audiencia Nacional ha anulado el acuerdo sobre teletrabajo de una empresa que daba dos días libres a sus empleados como pago por los gastos del teletrabajo. Esos gastos deben abonarse y no pueden canjearse por otra bonificación

Un directivo quiso implementar la jornada laboral de cuatro días y terminó despidiendo a uno de sus teletrabajadores. Lo irónico es que el empresario promovía las ventajas de los trabajos secundarios.

Las reuniones se han triplicado en la última década. Eso ha hecho que algunos perfiles dediquen gran parte de su jornada a reuniones, deben dedicar más horas a hacer el verdadero trabajo.

Las oficinas son un foco constante de distracciones que hacen perder la concentración a los empleados. El 59% afirma que no puede trabajar ni media hora sin distracciones.

El 90% de los empleados en España preferiría trabajar en remoto o en alguna modalidad de trabajo híbrido. Sin embargo, la realidad es que solo 13,8% consigue hacerlo 100% en remoto.

Un estudio sobre la movilidad en transporte público en Barcelona ha revelado algo inédito: cuanto más te alejas del centro de la ciudad, menos opciones de teletrabajar.

Apple envió un correo a sus empleados pidiendo opinión sobre el teletrabajo y la cultura de empresa. Unos días antes, la compañía había amenazado con eliminar el teletrabajo para siempre

Una encuesta ha revelado que el 46% de los empleados de la generación Z considera que llegar entre cinco y diez minutos tarde al trabajo no se considera impuntualidad. El 79% de sus jefes no están de acuerdo.