Un estudio de Slack revela que más de dos horas al día de reuniones es el límite para no arruinar la productividad de los empleados. Algunas empresas piden limitarlas para ahorrar hasta 100 millones al año.
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Un experto de Stanford asegura que el trabajo presencial ha perdido la partida frente al teletrabajo, que se mantiene estable desde 2022.
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Las oficinas necesitan reinventarse para adaptarse a las necesidades de flexibilidad de las empresas y atraer a los empleados en teletrabajo.
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Los datos del INE reflejan que el porcentaje de teletrabajo se mantiene en 2023 gracias al asentamiento del modelo de trabajo híbrido en el que se combinan días presenciales en la oficina y otros de teletrabajo.
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Algunos estudios han demostrado que el exceso de reuniones online aumenta los niveles de estrés y fatiga. Un equipo de la Universidad de Aalto ha descubierto que, en realidad, esa fatiga viene producida por el aburrimiento.
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Una empresa japonesa está ofreciendo bonificaciones económicas para que sus empleados vuelvan a la oficina y compartan tiempo con sus compañeros para combatir el aislamiento y soledad que les provoca el teletrabajo.
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BlaBlaCar es una de las empresas tecnológicas que se ha desvinculado de la tendencia de volver a las oficinas y ha apostado por los formatos de jornada flexible con modelos de teletrabajo y trabajo híbrido.
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El sector del coworking en España se encuentra en expansión y ofrece centenares de nuevas plazas cada año, colgando el cartel de completo.
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Trabajar lo menos posible para ganar más.
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Países Bajos y Portugal tenían leyes que ofrecían ventajas fiscales a los trabajadores extranjeros para atraer talento tecnológico. Ambos países las abolirán o modificarán en 2024 por ser discriminatorias con sus ciudadanos locales.
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Una sentencia del TSJM establece una nueva aplicación para el derecho a la desconexión digital: tu jefe también puede beneficiarse de ella y puede ser motivo de despido.
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Durante la pandemia y con el auge del teletrabajo muchos empleados salieron de las grandes ciudades. Las vuelta a las oficinas les pone ante un dilema: volver a mudarse o recorrer distancias más largas para ir a la oficina.
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WeWork prometía ser una de las empresas más brillantes, pero una mala gestión y la pandemia se convirtieron en la tormenta perfecta que ha terminado firmando su bancarrota.
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Nora Curl dejó Nueva York para cuidar a su madre y encontró el empleo de su vida: tasar arte online y facturar 100.000 dólares al año.
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Un estudio revela que la comunicación por videollamada no es tan eficiente como lo es cara a cara. Un argumento más para los partidarios de la vuelta a la oficina.
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El 60% de las empresas en España no quiere oir hablar de la reducción de jornada ni de la semana laboral de 4 días. Sin embargo, las que ya usan mayoritariamente el teletrabajo, se muestran más dispuestas a asumir ese cambio.
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Ahora que toca volver a la oficina, muchas personas están comprando más desodorantes, según Unilever.
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El CEO de Blackstone se posiciona contra el teletrabajo alegando que los empleados tienen menor carga de trabajo. El problema es que la empresa es uno de los mayores caseros de oficinas de EE.UU.
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Aunque el 55% de los empleados en España ha vuelto a la oficina, estas no se han adaptado a las nuevas necesidades del entorno híbrido, por lo que concentrarse es todo un reto.
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Dropbox probó las mieles del teletrabajo durante la pandemia y ahora se niega a volver a un modelo presencial que le obligue a dar un paso atrás y ponga en su contra a toda la plantilla.
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