El teletrabajo ha perdido fuelle en España tras la pandemia. Sin embargo, ha sido menos de lo esperado y se ha estabilizado en un 14,6%, frente al 5% de 2019.
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El teletrabajo ha ido perdiendo fuelle con el paso de los años, pero ha traído cambios mucho más profundos a nuestra forma de trabajar.
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La vuelta a la oficina no es suficiente para que mejore la productividad. Un estudio de McKinsey asegura que si no se incentivan otras prácticas de comunicación e innovación se mantendrá la misma productividad
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La ley ha dado la razón a una madre que pedía teletrabajar cinco días por semana para cuidar a su hijo con dependencia: su empresa ha perdido el juicio y ha sentado precedente
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Estar en el trabajo no ha significado trabajar: la diferencia entre presencialidad y productividad ha quedado al descubierto
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La vuelta a la oficina se ha convertido en una tendencia al alza durante 2024. Eso ha hecho que las ofertas de trabajo remoto se valoren mucho más. Tanto que los empleados están dispuestos a cobrar hasta un 25% menos salario.
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Tres empresas nos cuentan cómo han implementado la jornada laboral de cuatro días y todo lo que ello ha supuesto para su futuro
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La energética Holaluz eliminó el teletrabajo y sus empleados convocaron una huelga indefinida. Ahora el 25% de su plantilla pide rescindir su contrato y salir de la empresa.
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Holaluz ha endurecido su política de vuelta a la oficina prescindiendo completamente del teletrabajo. Sus empleados le han respondido convocando una huelga indefinida a partir del 14 de enero
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La vuelta a las oficinas está haciendo que muchos de los empleados mejor cualificados dejen sus empleos. Las empresas que lo aplican tienen mayores dificultades para cubrir esas vacantes.
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Taiwán se suma a Japón y Corea del Sur en la búsqueda de nuevo talento extranjero para dinamizar su industria tecnológica. El nuevo visado digital les abre las puertas
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Mensaje a los fabricantes: aquí hay todo un mundo de oportunidades.
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Las empresas ha apostado fuerte por la presencialidad, pero por el camino se están dejando a sus mejores empleados. El 50% asegura que renunciará si su empresa elimina las opciones de teletrabajo
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Andy Jassy quería que todos los empleados de Amazon trabajaran desde sus oficinas cinco días a la semana a partir de enero. Olvidó un pequeño detalle: sus oficinas no estaban preparadas para recibirlos
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Te decimos los tramos y las cuotas que deben pagar los autónomos en 2025 dependiendo de sus ingresos netos.
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Una empresa marca un hito manteniendo a una plantilla con 4.500 empleados 100% en remoto. La empresa está creciendo y es rentable
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El teletrabajo ahorró desplazamientos y energía: la vuelta a la oficina nos trae de vuelta el tráfico y un incremento en los accidentes en itinerancia.
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Elon Musk propone eliminar el teletrabajo y aceptar la renuncia de aquellos funcionarios que no quieran volver a la oficina. Es una forma de despido encubierto muy criticada en la empresa privada
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Andy Jassy ha descartado que la política de vuelta a la oficina de Amazon sea una cortina de humo para ocultar despidos encubiertos o beneficiarse de ayudas fiscales.
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Lejos de reducir su presencia, las opciones de trabajo en remoto se consolidan en España. Los datos del INE revelan que el 37,5% de las empresas ofrecen jornada híbrida y el 14,4% de los empleados teletrabaja de forma habitual.
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