El tejido empresarial en España está formado por autónomos y pymes de menos de 9 empleados que ven complicada la adopción de la semana laboral de 4 días por falta de recursos.
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Valencia se sitúa a la vanguardia en flexibilidad de empleo con muy buenos datos de teletrabajo, trabajo híbrido y proyectos de semana laboral de cuatro día.
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Estas son las propuestas en materia de teletrabajo y semana de 4 días de los principales partidos en las elecciones del 23J.
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La semana laboral de cuatro días gana adeptos entre las pymes ante la obligación de volver a las oficinas de las grandes empresas.
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Brasil comienza su proyecto de semana laboral de 4 días siguiendo el mismo modelo que empleó Valencia y Reino Unido.
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Más de 500 trabajadores están inscritos.
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En contraste con la semana laboral de cuatro días, otra idea del pasado está cogiendo fuerza de nuevo: los "viernes de verano" permanentes.
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El INESC TEC adoptará la semana de 32 horas, sin reducción salarial, desde junio hasta diciembre de este año.
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Christopher Pissarides, Premio Nobel de Economía en 2010, afirma que el potencial del chatbot de OpenAI es tal que podría ser la clave para establecer la semana de 32 horas de trabajo.
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Sólo los trabajadores con contrato indefinido a tiempo parcial podrán participar.
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Durante las próximas semanas se analizará el impacto de esta reducción de jornada en la salud y el bienestar social, la emergencia climática y la economía.
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Los trabajadores priorizan conciliar su vida laboral y privada. Y las empresas lo saben.
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El teletrabajo pierde fuerza ante la opción de trabajar un día menos a la semana, aunque sea de forma presencial.
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Algunas de esas dificultades estaban relacionadas con el tipo de actividad de las firmas. Además, otras compañías optaron por reducir el tiempo de trabajo de una manera diferente.
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La medida propuesta por el gobierno ha generado el rechazo de la oposición, sindicatos y colectivos feministas.
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Una de las transformaciones más importantes que puede vivir el mundo del trabajo es la semana laboral de cuatro días sin reducción salarial. Así lo percibe el Foro Económico Mundial, que en su reunión celebrada el pasado mes de enero en...
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Reino Unido ha realizado un gran experimento sobre la semana laboral de cuatro días. Los empresarios ganan más y los trabajadores están más felices. Win win.
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En el Foro Económico Mundial celebrado el pasado mes de enero en Davos se organizó una charla sobre la semana laboral de cuatro días sin reducción salarial. Durante el coloquio se hizo hincapié en algunas de las ventajas de la jornada...
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Este fin de semana, Ana Mendes Godinho, ministra de Trabajo, Solidaridad y Seguridad Social de Portugal informó de que, actualmente, hay 90 compañías interesadas en probar la semana laboral de cuatro días en el país vecino.
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33 empresas de diez sectores económicos distintos participaron en un ensayo organizado por 4 Day Week Global. Los resultados fueron muy positivos.
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