Semana de cuatro días

Siete de cada 10 empresas no ven viable la jornada de cuatro días. Y se apoyan en estos razonamientos.

La semana laboral de cuatro días plantea el objetivo de reducir el tiempo que dedicamos al día al trabajo. Sin embargo, la edad de jubilación se retrasa cada vez más.

El tejido empresarial en España está formado por autónomos y pymes de menos de 9 empleados que ven complicada la adopción de la semana laboral de 4 días por falta de recursos.

Valencia se sitúa a la vanguardia en flexibilidad de empleo con muy buenos datos de teletrabajo, trabajo híbrido y proyectos de semana laboral de cuatro día.

Estas son las propuestas en materia de teletrabajo y semana de 4 días de los principales partidos en las elecciones del 23J.

La semana laboral de cuatro días gana adeptos entre las pymes ante la obligación de volver a las oficinas de las grandes empresas.

Brasil comienza su proyecto de semana laboral de 4 días siguiendo el mismo modelo que empleó Valencia y Reino Unido.

Más de 500 trabajadores están inscritos.

En contraste con la semana laboral de cuatro días, otra idea del pasado está cogiendo fuerza de nuevo: los "viernes de verano" permanentes.

El INESC TEC adoptará la semana de 32 horas, sin reducción salarial, desde junio hasta diciembre de este año.

Christopher Pissarides, Premio Nobel de Economía en 2010, afirma que el potencial del chatbot de OpenAI es tal que podría ser la clave para establecer la semana de 32 horas de trabajo.

Sólo los trabajadores con contrato indefinido a tiempo parcial podrán participar.