Empleo

Sueldos de 150.000 dólares, jornadas de 100 horas y una intimidad prestada: así vive el personal de élite

La economía ha mejorado en cifras, pero la precariedad ha seguido golpeando a los jóvenes. El estudio ha mostrado que el 26% de la población ha preferido cobrar parte del salario en B para llegar a fin de mes

Ford ha reconocido 5.000 vacantes de mecánico pese a salarios de 120.000 dólares al año.
La falta de escuelas técnicas y el envejecimiento de las plantillas está poniendo en jaque la reindustrialización

Mientras la patronal alertaba de pérdidas millonarias, MarSenses redujo jornada y mejoró resultados.
Su plantilla se mostró más motivada y la productividad aumentó de forma sostenida

Las compañías han comenzado a valorar más la práctica con IA que los títulos. Saber integrarla en el trabajo ha abierto nuevas oportunidades y mejores sueldos a quienes la han dominado

La escasez de conductores ya se considera estructural. Europa necesita unos 24.000 nuevos al año solo para cubrir jubilaciones y mantener el nivel actual de servicio.

La IA amenaza el futuro de las carreras de Informática e Ingenierías. En cambio, el envejecimiento poblacional aumentará la demanda en Salud y servicios, cambiando el escenario de inserción laboral actual.

El servicio se colapsa con frecuencia, sobre todo en la categoría de vehículos pesados

La automatización ha reducido puestos junior en consultoras y tareas repetitivas. Los trabajos prácticos han resistido por su baja exposición a la IA y por su necesidad en mantenimiento y obra real

Su investigador jefe ha lanzado un mensaje sorprendentemente pesimista sobre el impacto de la IA en la sociedad

Cinco años de trabajo de lunes a viernes han bastado para consolidar un horario. El Tribunal Supremo ha declarado nulo el cambio unilateral a jornada de lunes a domingo y ha devuelto a la plantilla su horario.

Brandon Halstead fue sancionado por usar mal su descuento de empleado en una comida familiar.
El tribunal dictaminó que no hubo mala fe y que la empresa debía indemnizarlo por no adaptar su puesto.