LinkedIn

Otra forma de facilitar la captación de nuevos usuarios y competir mejor contra redes mucho más adictivas

Entre un 33% y un 50% de las ofertas de empleo publicadas son ofertas fantasma para vacantes que no van a ser cubiertas nunca. Es un truco de las empresas para mantener una bolsa de candidatos constante y aparentar ante inversores.

La etiqueta #Opentowork se implementó para dar visibilidad a los usuarios que buscaban empleo. Ahora, algunos reclutadores recomiendan no usarla por ir contra los intereses de los candidatos.

Esto es lo que sabemos de la caída de la red social propiedad de Microsoft.

La compañía propiedad de Microsoft cerrará InCareer, una plataforma sin características sociales que se enfoca en la publicación de ofertas de empleo.

La interfaz es una pequeña maravilla del minimalismo.

Los dos puestos de trabajo que más se ofertan entre las firmas son el de ejecutivo de cuentas y el de ingeniero software.

Su apuesta: artículos colaborativos que empiezan "como iniciadores de conversación impulsados por IA".

Estos anuncios son utilizados por algunas empresas para captar talento y ahorrar dinero

Un informe de LinkedIn alerta de que las ofertas de teletrabajo han descendido en EE.UU y Gran Bretaña, así como en otros países europeos y asiáticos. El portal de empleo vincula esta tendencia a la amenaza de recesión económica global.

Un nuevo reto para las empresas y responsables de grupos.

Los datos salariales de diversos portales de empleo confirman que el sector sigue ofreciendo muchas de las retribuciones más competitivas de nuestro país.