Productividad y gestión

Los grandes líderes del sector tecnológico sospechan desde hace años del exceso de reuniones. La investigación les avala.

Ha arrasado allá por dónde ha pasado por su sencillez y efectividad. Y sólo necesitas un boli y un papel.

En esta guía de compra de organización te ofrecemos un montón de herramientas físicas y digitales para empezar el nuevo curso cumpliendo tus objetivos de productividad

Cada vez hay más trabajadores que optan por la ‘renuncia silenciosa’ es decir, hacer lo mínimo indispensable para no ser despedidos.

Cada vez más trabajadores la reclaman, pero en ocasiones puede ser contraproducente.

El papel sigue ejerciendo una gran influencia psicológica en el ser humano frente al novísimo y omnipresente entorno digital.

Existen varias herramientas que detectan señales de agotamiento en función de la interacción de los usuarios en plataformas como Slack o Microsoft Teams.

En una encuesta realizada por LinkedIn en 2018 el 80% de los profesionales consultados aseguró padecer este síndrome.

Un estudio señala que, al interactuar con la pantalla, los trabajadores se centran mucho en su interlocutor, lo que provoca un enfoque cognitivo reducido que perjudica la generación de ideas.

Un estudio de LinkedIn revela que, tras la pandemia, muchos profesionales de nuestro país valoran mucho más poder conciliar con su vida personal a aspectos como un mayor sueldo u opciones de ascenso.

El país báltico ha aprobado una reforma laboral para ello que entrará en vigor a partir de 2023; se beneficiarán de esta medida los trabajadores públicos con hijos menores de tres años.

Los trabajadores que sienten que pueden crecer dentro de su compañía, tanto laboral como intelectualmente, son más fieles a la organización y piensan menos en cambiar de aires.