El CEO de Perplexity sostiene que la oficina moderna no habría surgido solo por eficiencia. Según su tesis, Microsoft habría fomentado el trabajo frente al PC para aumentar el uso de sus licencias.
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Algunos empresarios creen que las bajas cifras de desempleo son malas noticias. Les hace perder poder.
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Un informe de InfoJobs ha mostrado un mercado laboral estable. El teletrabajo ha perdido peso frente a 2020, pero sigue muy por encima de los niveles de 2019
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A nuevas eras, nuevos métodos de monitorización.
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El 70% de la población activa trabaja siempre fuera de casa. En cambio, en la Administración pública, un 49,15% de los funcionarios siguen trabajando desde casa
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Una investigación publicada en Nature investigaba las interacciones espontáneas en el trabajo y cómo favorecen la innovación en oficina o remoto. El modelo híbrido ha dificultado esa coincidencia lo cual arruina la innovación
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Una encuesta realizada a 2.000 genzers revela que al 38% le gustaría que en sus oficinas hubiera espacios íntimos en los que mantener relaciones sexuales. El 47% aseguraba que el teletrabajo había mejorado su vida sexual
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El gran apagón en España y Portugal reveló la vulnerabilidad del trabajo centralizado. Empresas con modelos distribuidos resistieron mejor al caos gracias a los trabajadores remotos.
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El nuevo CEO de Intel lanza un plan de eficiencia: despide a 20.000 empleados, endurece la política de presencialidad y simplifica la estructura. Busca una empresa más ágil, con foco en ingeniería y menos jerarquías.
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Las empresas han ido eliminando el teletrabajo para apostar de nuevo por el trabajo presencial, pero los empleados han encontrado otro objetivo: decidir su propio horario
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El teletrabajo ha perdido fuelle en España tras la pandemia. Sin embargo, ha sido menos de lo esperado y se ha estabilizado en un 14,6%, frente al 5% de 2019.
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El teletrabajo ha ido perdiendo fuelle con el paso de los años, pero ha traído cambios mucho más profundos a nuestra forma de trabajar.
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Teletrabajar ha salido más caro de lo que parecía: muchos empleados están pagado el precio de volver a la oficina. En concreto, más de 100 euros al mes
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La vuelta a la oficina no es suficiente para que mejore la productividad. Un estudio de McKinsey asegura que si no se incentivan otras prácticas de comunicación e innovación se mantendrá la misma productividad
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La Generación Z se está incorporando a la vida laboral y, con la vuelta a las oficinas, deberá convivir con compañeros de otras generaciones. Estas son algunas normas de etiqueta que deben cumplir para integrarse
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Estar en el trabajo no ha significado trabajar: la diferencia entre presencialidad y productividad ha quedado al descubierto
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La vuelta a la oficina se ha convertido en una tendencia al alza durante 2024. Eso ha hecho que las ofertas de trabajo remoto se valoren mucho más. Tanto que los empleados están dispuestos a cobrar hasta un 25% menos salario.
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La vuelta a las oficinas está haciendo que muchos de los empleados mejor cualificados dejen sus empleos. Las empresas que lo aplican tienen mayores dificultades para cubrir esas vacantes.
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Las empresas ha apostado fuerte por la presencialidad, pero por el camino se están dejando a sus mejores empleados. El 50% asegura que renunciará si su empresa elimina las opciones de teletrabajo
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Andy Jassy quería que todos los empleados de Amazon trabajaran desde sus oficinas cinco días a la semana a partir de enero. Olvidó un pequeño detalle: sus oficinas no estaban preparadas para recibirlos
Leer más »Oficina:El CEO de Perplexity tiene una curiosa teoría: "Microsoft construyó el concepto de trabajo de oficina para vender más software"."Hay que..
