Fichar con la huella dactilar en el trabajo era legal. En Europa han decidido que ya no lo es y amenazan con multar
PrivacidadEl Tribunal Supremo y la AEPD permitían el uso del registro de huella dactilar y reconocimiento facial para fichar en el trabajo. Una nueva normativa europea cambia el criterio y ahora es ilegal hacerlo bajo pena de sanción.
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