Una cifra demuestra que el problema no es encontrar talento cualificado, sino saber retenerlo: el 24,1% de rotación laboral
Empresas y economíaLa rotación laboral crece en 2025 como resultado del deterioro de las relaciones entre empresas y trabajadores. Se incrementa el burnout y el desapego por el estrés que deben soportar los empleados y el desapego de las empresas
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