trabajo híbrido

Japón está empeñado en cambiar su modelo laboral para ser más competitivo a nivel laboral y mejorar su tasa de natalidad. El trabajo híbrido está ganando terreno en los últimos cuatro años

Lejos de reducir su presencia, las opciones de trabajo en remoto se consolidan en España. Los datos del INE revelan que el 37,5% de las empresas ofrecen jornada híbrida y el 14,4% de los empleados teletrabaja de forma habitual.

Los jóvenes de la Generación Z lo tiene claro: el 81% prefiere ir a la oficina siempre que sea con una semana laboral de cuatro días.

Los empleados de Microsoft van a poder seguir disfrutando del teletrabajo. La única condición que les pone la empresa para mantenerlo es que la productividad no se reduzca.

Quienes teletrabajaban recibían hasta un 7% menos que quienes iban a las oficinas. Esto equilibraba la balanza porque teletrabajar se veía como un incentivo. Las políticas de retorno a la oficina pueden generar una brecha salarial

PwC es una de las mayores consultoras del mundo. A partir de enero de 2025, la compañía geolocalizará a los 26.000 empleados de Reino Unido para monitorizar si se conectan desde sus oficinas o las de sus clientes.

Cuando la dinámica de trabajo es muy diferente a la que te prometieron.

Amazon ha pillado a sus empleados fichando para tomar un café y volver a sus casas. Ha puesto fin a este truco obligándoles a pasar un determinado tiempo cuando van a las oficinas

El 90% de los empleados en España preferiría trabajar en remoto o en alguna modalidad de trabajo híbrido. Sin embargo, la realidad es que solo 13,8% consigue hacerlo 100% en remoto.

Apple envió un correo a sus empleados pidiendo opinión sobre el teletrabajo y la cultura de empresa. Unos días antes, la compañía había amenazado con eliminar el teletrabajo para siempre

Dell protagoniza un capítulo más de su sainete con la vuelta a lo oficina, sembrando el descontento entre sus empleados ante la imposición de un sistema que monitoriza su asistencia a la oficina.

El verdadero motivo por el que muchas empresas quieren volver a las oficinas a toda costa no responde a factores de productividad: sus inversiones en oficinas son una ruina y, encima, están vacías.