El Supremo marca la diferencia entre un festivo y un día de descanso: si ambos coinciden la empresa debe compensarlo
Empresas y economíaUna sentencia de julio de 2024 ha corregido una práctica habitual en empresas con turnos rotativos. Cuando el festivo coincide con el descanso asignado, el trabajador tiene derecho a un día adicional compensatorio
Leer más »