Hay empresas que le echan imaginación a la hora de captar jóvenes talentos para el sector tecnológico. En España, HPE es un claro ejemplo

En plena revolución de la inteligencia artificial, y en un mundo donde la tecnología es cada vez más preponderante y decisiva para la competitividad de un país y de sus empresas, se da la paradoja de que cuesta mucho captar talento joven en el ámbito de las tecnologías de la información. Según los últimos cálculos, en España, hay más de 120.000 puestos tecnológicos sin cubrir.

A pesar del fuerte crecimiento del empleo en la industria tecnológica nacional, que ya ocupa a casi 700.000 personas, la oferta sigue siendo superior a la demanda. A nivel general, y según el Banco de España, casi la mitad de las compañías de este país identifica ya la falta de trabajadores cualificados como un obstáculo importante para su actividad. Se trata, pues, de un problema estructural. 

Sin embargo, hay empresas e instituciones del mundo tecnológico que están poniendo en marcha iniciativas para paliar este problema. Y con éxito. Es el caso de HPE España, que ante la dificultad de encontrar talento joven apasionado por la tecnología, lanzó en su momento HPE CDS Tech Challenge. Se trata de un programa que en 2026 ha llegado a su quinta edición y que ha animado a estudiantes a partir de 18 años a enfrentarse por equipos a retos tecnológicos reales durante varios meses. 

El programa de HPE, que comenzó el pasado noviembre con varias pruebas orientadas al desarrollo de software, ha culminado el 25 y 26 de abril con un hackathon de 25 horas ininterrumpidas en las que los participantes han desarrollado soluciones tecnológicas para abordar problemas actuales y con impacto social, económico y medioambiental. 

Los equipos del HPE CDS Tech Challenge 2026

Este año se ha celebrado la edición más ambiciosa del HPE CDS Tech Challenge en cuanto a participación, puesto que, al margen de España, ha contado con jóvenes y equipos de países como Colombia y México por primera vez. 

Los equipos que llegaron al hackathon de abril han representado a universidades y centros educativos de los tres países con propuestas que iban mucho más allá de lo académico y tenían como objetivo garantizar la disponibilidad de recursos críticos para las ciudades. 

Desde Colombia, el equipo Seed Solutions AI Team, procedente de Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD), ha apostado, por ejemplo, por el sector sanitario con un gemelo digital de ambulancia inteligente. Su propuesta busca optimizar la gestión de emergencias en tiempo real, mejorar el seguimiento de pacientes y hacer más eficientes los recursos médicos.

Por su parte, México estuvo representado por 52Sec, equipo de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, que ha desarrollado un gemelo digital de vehículo policial. El objetivo es llevar la monitorización y el mantenimiento de flotas de seguridad a otro nivel gracias al análisis de datos en tiempo real y una toma de decisiones más inteligente.

En el lado español, la competición contó con tres propuestas muy potentes. El equipo GTP, de la Universidad Europea de Madrid, presentó KAIROS CDS, una plataforma de gestión de flotas de ambulancias que combina gemelos digitales con módulos de inteligencia artificial y blockchain. Los autores de este trabajo pretenden asegurar la inmutabilidad y transparencia de las decisiones operativas en tiempo real en un mundo tan crítico como el sanitario.

También procedente de la Universidad Europea de Madrid, el equipo CyberQueens compitió con NEXORA, una solución de gemelo digital de camiones de bomberos que utiliza telemetría y simulación avanzada para optimizar la asignación de recursos y reducir los tiempos de respuesta en situaciones críticas.

Y para terminar, y por primera vez, ha participado un equipo formado por estudiantes de Formación Profesional. Se trata del equipo Tres días de gracia, del IES San Clemente, de Santiago de Compostela, que se presentó con Horizonte Cero, una plataforma integral de gestión de Gemelos Digitales para vehículos de emergencia.

Y el ganador es...

De izquierda a derecha, Cristina París Brandariz, profesora del IES San Clemente; Carlos Caño, co-director del HPE CDS Tech Challenge; Jairo Luzón, director del HPE CDS Tech Challenge; y Esther de Gaspar, directora general de CDS en España y Portugal; junto a los estudiantes, Gonzalo Cordeiro Mourelle, Ezequiel Soto Seoane y Andrés Daparte Cabo.

Un encuentro donde hubo mucha tecnología de simulación a través de gemelos digitales, mucha IA (cómo no), mucho análisis de datos y computación avanzada. Y, por supuesto, un reto común: aplicar tecnología a problemas reales. 

Como recompensa para los participantes, hubo muchos premios (como tablets, cascos para gaming, monitores y relojes inteligentes), todos ellos a elegir individualmente por cada uno de los finalistas, mientras que los miembros del equipo ganador accederán a un programa de becas que permitirá a los mejores unirse a la plantilla de HPE en el futuro. Además, todos los finalistas recibirán una semana de acceso a la plataforma de E-Learning Digital Learner de HPE Education Services, donde podrán obtener Digital badges de HPE. Los equipos ganadores obtendrán una suscripción Silver, de un año de duración, con la que impulsar sus conocimientos en TI y negocio con preparación para certificaciones y recursos ampliados.

¿Y quién resultó ganador? Por primera vez en la historia del HPE CDS Tech Challenge, el equipo ganador estaba formado por estudiantes de un ciclo superior de Formación Profesional; en concreto, de Desarrollo de Aplicaciones Web, del instituto San Clemente, de Santiago de Compostela.

Diseñada para optimizar tiempos de respuesta, coordinación operativa y uso de recursos ante incidencias críticas, la solución Horizonte Cero permitía la gestión simultánea de múltiples unidades —policía, bomberos, ambulancias y drones— dentro de un entorno conectado e inteligente, incorporando simulación, monitorización en tiempo real y apoyo a la toma de decisiones. Destacó especialmente por integrar distintos modos de usuario, desde operadores de control hasta ciudadanía, incluyendo una aplicación móvil progresiva (PWA) desde la que los ciudadanos podían reportar incidencias y recibir alertas, conectando directamente con el sistema central, y que además permitía un uso multimodal mediante texto, voz e imagen.

El encargado de entregar el primer premio fue José de la Uz, alcalde de Las Rozas, que se mostró ilusionado de ver que en España hay "capacidad, cantera, ideas nuevas, ganas de trabajar. Futuro". En su opinión, este certamen refleja además la importancia de la colaboración internacional, de compartir conocimiento y generar oportunidades conjuntas. "Responde a la misma filosofía que seguimos en Las Rozas: favorecer la formación continua, apoyar el talento joven y conectarlo con las empresas, ayudar a los emprendedores", comentó. 

El alcalde de Las Rozas, José de la Uz, fue el encargado de entregar el primer premio al equipo Tres días de gracia, del IES San Clemente, de Santiago de Compostela, que ganó con Horizonte Cero, una plataforma integral de gestión de Gemelos Digitales para vehículos de emergencia.

Por su parte, Miguel López-Valverde Argüeso, consejero de Digitalización de la Comunidad de Madrid, y Raúl Ordóñez (@jaspeante), divulgador en Inteligencia Artificial y creador de contenido, hicieron llegar sendos vídeos de apoyo al certamen y a los finalistas. 

Una puerta de entrada al mercado laboral

Tres equipos de España, uno de Colombia y otro de México llegaron hasta la gran final celebrada en Madrid el 25 y 26 de abril.

El HPE CDS Tech Challenge, que cuenta con el apoyo de colaboradores como HPE Education Services y el Customer Technology Center (CTC) de HPE —un centro mundial de showroom orientado a organismos y clientes, que además puso a disposición de la competición un supercomputador HPE Cray para que los equipos pudieran desarrollar y ejecutar sus soluciones durante toda la fase final—, se ha convertido en una innovadora puerta de entrada al mercado laboral para perfiles tecnológicos junior, gracias a su enfoque práctico, su duración extendida y su conexión directa con el mundo de la empresa. 

Ya son multitud los jóvenes que han demostrado su valía en esta competición. Por las cinco ediciones del HPE CDS Tech Challenge han pasado un total de más de 1.200 estudiantes procedentes de más de 70 centros educativos. Y prueba de la utilidad de este programa a efectos laborales para los estudiantes, está el hecho de que un 20% de todos los participantes en la fase final ha acabado incorporándose a la propia HPE, ya sea a través de becas o de contratos laborales.

Y un último apunte. Esta competición se enmarca en una alianza ficticia creada específicamente para la narrativa del reto, la Alianza HPE GreenLake, concebida como una red internacional simulada que conecta infraestructuras urbanas inteligentes entre España, Colombia y México en torno a una historia global de colaboración por la sostenibilidad. En este contexto, el desafío de los participantes ha consistido en diseñar soluciones para hacer las ciudades más resilientes, sostenibles y colaborativas, apoyándose para ello en el poder de la inteligencia artificial, los datos y la computación avanzada.

Imágenes: HPE